每天写工作日报真的有必要么？

周日我发了一个长长的朋友圈，大约记录了我女儿在外婆家一天，没有玩具的生活！如下图：

结果我媳妇看了，不禁大为感慨，然后也跟着发了一个盆友圈，如下图：

其实，我们这一天都在一起，当我崽说着哪些有趣的语言的时候，她也在一旁，只是可能没注意，或者注意了一下就忘了，中间我也提醒了她让她把崽崽摆的小兔子小猪的场景拍下来，她说这有啥好拍的（她比较追求精致，我比较随意）。结果等到我发了这个盆友圈，她才反应过来，我为啥要她拍下来…… 其实伽哥这个也就是个流水账，记下来无非也就是想将来给女儿看看她小时候有多可爱……

好吧，伽哥说了这么多，其实今天想要给大家讨论的话题是：

每天都写工作总结真的有必要吗？

（伽哥的那个朋友圈就相当于一份日报）

日报——其实就是你每天的工作小结，记录你每天的工作内容，以下简称“日报”。

可能我们公司的大多数还没有这种感触，毕竟大部分是一毕业就来到我们公司上班的，但是在其他公司，无论对职场新人还是老油条，写工作日报就像要孙悟空坐下来念经一样，两个字：头痛，甚至有了别样的称呼：该死的工作日报，万恶的工作日报等。

记得刚刚走出校园，去到一个服饰公司实习，老板要求我每天写工作日报今天拜访了布料厂家，接待了代理的参观等等，那时候我感觉无比痛苦，甚至比写遗书还痛苦，你说为什么讨厌？因为我觉得这实在是浪费时间而毫无意义的事情！ 知道小学的时候语文老师逼你每天写日记不？差不多就是那感觉……

后来自己和朋友合伙创业， 发现有的员工我不知道他每天在干什么，于是也让他们每天写，不仅他们写，我每天也写，

后来我们都活成了自己讨厌的样子。

而且被下面的员工骂了变态，

但是好在我知道了他们的状态，以便及时调整，

而且员工态度也端正了很多，那一年拿下远大和三一的两个大单（跑题了）……

其实，

深恶痛绝写日报的就和小学生讨厌放学写作业一样。一个字：懒！

日报是面照妖镜

有人从上班到下班都挂在淘宝上抢一元秒杀，总不能写今天我用一元抢了一个300元的电饭煲，赚大了吧？

还有人把一天的工作分解到三天去完成，每天都很忙，下班还留在办公室，加班到凌晨，但就是没有业绩。其实他是加一会班，打一会游戏，你以为他勤奋，其实他在蹭WiFi。

一切没有产出的努力都是浪费资源。

胆子更大的借口去银行拿支票，出门左转逛街去了，回来再和领导可怜兮兮地抱怨银行排队的人多到快下班了还轮不到他。

日报可以让这些伪装者现原形。因为工作内容他写不出所以然，只能满嘴跑火车。

日报就像你的高考加分题，勤奋工作一天可以打80 分的时候，日报的 20 分就是助你升职加薪的加分题。

日报起死回生大法

（说人话：其实就是怎么写日报，看伽哥给你整理的极大技能）

1、详细记录法

说人话就叫流水账。敷衍了事的员工会写：拜访了格力电器，继续跟进。

认真的员工会写：今天9点到11点拜访格力电器市场部李部长，讨论情人节宣传方案，网络投放为主，地铁灯箱广告为辅，方案由我出，今晚必须写完发客户，明天跟进落实。

日报最重要的就是记录你工作的过程和遇到的困难，梳理一天的工作脉络。越详细越好，你路上拾金不昧或拯救了一只流浪狗可以晚上发朋友圈，@好友点赞，日报里面就别写了！说到这其实我也挺纳闷，有的人一天到晚盆友圈刷个不停，可是做日报确没时间，难道刷盆友圈不要时间的么？或者你可以把日报写到盆友圈力去吖！

2、选择法

发现问题是工作积极主动最好的证明。日报里反映问题能给领导留下聪明好学的印象。没准今年优秀员工奖就颁给你了。但是别把Lisa 上班时间不在岗，开溜去喝下午茶写进去。

千万不要把日报当成小报告。只写影响自己工作进度的困难，比如客户预算批不下来，供应商要的折扣太低，没法出货等等。挖了坑还要自己填。你的日报还有可能被大老板看到，别让你的老板躺枪。

就像马丁·路德·金说的：我们或许乘坐不同的船而来，但我们现在都在一条船上。你先写出几个解决方案，比如请领导下周和我一起去拜访客户高层；公司这个月召开的技术研讨会申请两个名额邀请客户总监参加；再给客户一些优惠折扣等等。

切记永远让领导做选择题，自己不动脑子就等着领导帮你擦屁股的，升值加薪永远没你的份。

3、重点突出法

什么是工作重点，时间花得最多的事一般就是工作重点，按照二八法则，80%的时间花在20%的重点工作上，出成绩。

花最多时间逛网店的自动绕道，不送。

例如今天你和客户谈判敲定一个订单，这就是工作重点，签合同前期的高层会面也是重点之一，直接置顶。

老板要看那么多员工的日报，老板的老板要看整个公司的日报，每份日报在老板的眼睛里不会停留超过6秒，就好像金鱼的记忆。

所以只有最重要的点先呈现才能把老板注意力吸引过来。

马克·扎克伯格说注意力即金钱，注意力已经被赋予了价值，成为一种社交货币。

吸引老板看过来，已经谈成订单的，可以表功，为升职加薪铺路；

遇到困难的，可以借力。一般老板能出面解决问题的都不是问题。

4、提前规划法

日报还有一个最容易被忽视的点就是写明日规划。这道工序如果你之前的日报都认真写，到这也是水到渠成，提前做规划的好处是坚持一段时间下来，你会发现不仅工作开展得井井有条，效率也翻倍。

日报的妙用

1、学会思考

写日报的过程也是新人学会独立思考的过程，埋头苦干又会思考的员工才是潜力股。不写日报的员工，想到哪做到哪，效率低又找不到方法，还没有领导的后援。他的困难都装在自己脑子里，领导看不到，怎么帮？

2、留下证据

关键时刻，日报还是你争取客户资源的事实依据。有一次我一个同学和一个他们公司部门的同事同时跟进一个客户，双方各执一词，互不相让！狭路相逢不是勇者胜，是日报胜。怎么证明客户是我开拓的？唯有日报。幸好我同学每次见完客户都写了日报，另一个同事一个字没写。当然报社就把客户业绩判给我同学了。

3、积累素材

很多公司除了日报，还要求员工写周报、月报、半年报、年终总结。如果你每天都认真写日报，到了写总结的时候就不会只写标题就想喊救命了。早有准备的你把日报串一下，什么周报、月报、总结都只是在穿针引线，串起来就好。

有的巨头比如腾讯还把日报、周报、总结与绩效考核挂钩，员工不仅要在周会上汇报自己的工作，还要形成考核体系。

写在最后

还记得伽哥刚进公司的时候，就帮公司写了一个系统，名字叫做《七小时工作汇报》其实也就相当于一个日报系统，那时候大家每天要花半小时来填写这个系统虽然队大家来说非常的费时间，但是对于管理层来说，这事有必要的事。 后来取消了这个系统，为啥，不是因为浪费太多的时间，而是由于这个系统的使用使得大家的工作习惯都得到了延续和保存，大家都习惯了做日报，哪怕不录入系统也会写在本子上，所以这个系统也就可以必要了！

最近，公司新进了许多新员工，可能大家刚走出学校还不太适应社会的工作环境，但是伽哥还是建议大家每天把自己的工作梳理一遍， 我对行政部的小科豆们是酱紫说的，我也不变态到你们每天给我一份日报，至少每周给我一份周报，并且列出下周的工作重点！ 这个建议我同样给所有的科豆，哪怕你们的主管不要求，你也可以自己这么做，绝对有好处！

随着大家的工作习惯慢慢的养成，我相信将来的科域大家庭的效率也会越来越高，科域也会越来越强大！

得，好久没码字，今天就啰嗦这么多！